Mike Wimmer robotiikan sääntelystä, robottien saamisesta massaan: älykkäämpi huomenna, jakso 21

Mike Wimmer robotiikan sääntelystä, robottien saamisesta massaan: älykkäämpi huomenna, jakso 21

Monet ihmiset saavat kuvan robotista esimerkiksi elokuvista Minä robotti tai Terminaattori toimilupa. Mike Wimmer, robotiikan ihme, toimitusjohtaja ja Reflect Socialin perustaja, liittyi äskettäin DataRobotin tekoälyedustajan Ben Taylorin palvelukseen Brutalk DataRobotiin Älykkäämpi huomenna podcast ja punnitsivat robotteja kolmesta näkökulmasta:

  • Saada ihmiset olemaan vuorovaikutuksessa robottien kanssa ja pitämään niistä
  • Robottien sääntely virallisella valtion virastolla
  • Robotit lisäävät työpaikkoja eikä korvaa niitä

"Mikä herättää minut aamulla, on ajatus yrittää saada robotit massoille ja saada yleisö hankkimaan robotteja. Ja tiedämme, että se tulee pian, mutta kansalaisten valmistautuminen siihen tulee olemaan mielenkiintoinen asia, koska kaikki ovat tottuneet näkemään Terminaattori, ja kaikki ovat kuin: "Voi, se on robotti!" "

"Yritetään saada tuo sosiaalinen näkökulma esiin, ennen kuin edes ajattelemme saada siellä tekniikan näkökulmaa, tulee olemaan erittäin vaikeaa - mutta se kannattaa odottaa."

Mike työskentelee parhaillaan itsenäisissä autoprojekteissa ja uskoo myös, että robotit rakennetaan työpaikkojen lisäämiseksi eikä niiden ottamiseksi haltuunsa. Hän kannattaa kuitenkin myös robotiikan sääntelyviraston perustamista:

"Minusta on melkein oltava myös robotiikkaneuvosto ...[a] robotiikkaryhmä, joka sanoo "Okei, hyväksy tai hylkää" jotain sallittua kuluttajille - melkein kuin FDA robotiikalle. "

Ikä ei ole yhtä tasoinen

Mike, joka on edelleen vain 12-vuotias ja joka ei ole vielä päättänyt osallistua yliopistoon, ennakoi muutoksia koulujärjestelmässä. Hän korostaa, että - jopa Mensa-tason älykkyysosamäärällä - huippuopiskelijat eivät välttämättä pysty läpäisemään tiettyjä tenttejä ja että tieto ei ole sama kuin kyky oppia.

"Tämä oppiminen vs. tieto vastaan ​​älykkyys -asia on asia, jonka olen huomannut koulussa, ja mielestäni heidän pitäisi muuttua."

Mike uskoo myös, että palkkaluokan järjestelmä voisi käyttää uudelleenkäynnistystä:

”Kaikki ajattelevat, että palkkaluokka on sama kuin ikä, eikä se ole rehellistä asia. Se on äly vastaa arvosanaa. Joten sitä on mielestäni myös muutettava. "

Helppo tapa ajatella laatikon ulkopuolella

Mike, joka opetti itselleen ohjelmoinnin ja robotiikan kokeiluversioiden ja online-videoiden avulla, on nyt kohtaamassa haasteita oppia sijoittamaan sijoittajia ja toimimaan Reflect Socialin kanssa ennen teini-ikäistä toimitusjohtajana. Muodoltaan totta, Mike tekee sen omalla tavallaan:

”En halua olla kuin jokainen muu kannella. Joten, koska minulla on erilaisia ​​asioita, haluan pysyä normaalissa muodossa omalla kierteelläni. "

Mike uskoo myös, ettei koskaan ollut virallisesti koulutettu ajattelemaan tiettyä tapaa, on toiminut hänen eduksi ja auttanut häntä saamaan sopimuksia Yhdysvaltain armeijan kanssa.

”Se, ettei kanavoiteta tällä tavalla, tuo tosiasiallisesti toisen näkökulman. 'Okei, olen ehkä nuorempi, mutta minua ei ole koskaan aiemmin viety läpi sitä.' Joten saatan ajatella asioita eri tavalla. Ihmiset sanovat: "No, ajattele heti laatikosta." Ajattelen aina laatikosta, koska en ole koskaan ollut laatikossa. "

Älä koskaan menetä mielikuvitustasi

Mike ei ole kaikki robotiikkaa ja liiketoimintaa. Hän rakastaa Corvetteja ja Disney-risteilyjä, kiittää vanhempiaan ajamasta häntä sosiaaliseksi ja aikoo pysyä ikuisesti nuorena joillakin elämän alueilla:

"Se on jotain, jonka yritän itse tehdä, ei koskaan menetä mielikuvitustani ja yritän olla luovia. Sitä yritän ehdottomasti tehdä. "

Jos haluat kuulla lisää robotiikan tulevaisuudesta, COVIDin jälkeisen maailman muuttuvista kasvoista ja lapsen ihmeiden ylläpitämisen salaisuudesta, tutustu Brutalk.com/podcast tai http://Brutalk.buzzsprout.com/ . Voit myös kuunnella kaikkialla, missä jo nautit podcasteista, mukaan lukien Apple, Spotify, Stitcher ja Google.

Saatat myös olla kiinnostunut